anos formando talentos no programa
países com uma cultura global de inovação e colaboração
O Programa de Desenvolvimento de Talentos é uma das principais portas de entrada para a Siemens e há mais de 40 anos forma profissionais que impulsionam o futuro da companhia.
Muito mais do que um programa de estágio, você fará parte de uma empresa de tecnologia que conecta pessoas, inovação e soluções para transformar o futuro.
Projetos reais
Contribuição ativa em desafios estratégicos de negócio.
Aprendizado na prática
Desenvolvimento técnico e comportamental desde o dia um.
Conexão com líderes
Contato direto com diferentes áreas e especialistas.
Cultura Siemens
Ambiente colaborativo, multicultural e diverso.
Plataforma global
Mais de 100 mil conteúdos de aprendizagem disponíveis globalmente e plataforma de desenvolvimento de idiomas.
Networking interno
Uma rede que acompanha você por toda a carreira.
Veja os detalhes de cada frente para entender como você vai vivenciar isso na prática desde o primeiro dia.
Pré-requisitos
Formação
Formação entre dez/2027 e dez/2028
O programa começa em fevereiro de 2027.
Formato
Híbrido, até 3 dias no escritório
Conforme as necessidades e politicas da área.
Inglês
Não é barreira de entrada
Veja o nível necessário nos detalhes das vagas.
Perfil esperado
Benefícios
Bolsa-auxílio
Vale-refeição
Assistência médica e odontológica
Apoio à saúde mental
Gympass / Wellhub
Auxílio-transporte
Seguro de vida
Auxílio-farmácia
Sobre a Siemens Brasil
A Siemens combina os mundos real e digital para transformar o dia a dia, para todos.
Impacto no cliente
Pensamos e agimos com foco no cliente.
Tecnologia com propósito
Resolvemos desafios reais por meio da tecnologia.
Pessoas empoderadas
Capacitamos nossas pessoas para decisões melhores e mais rápidas.
Mentalidade de crescimento
Experimentamos, aprendemos e evoluímos continuamente.
A ONE Tech Company é a estratégia global da Siemens para atuar como uma única empresa de tecnologia. Rompendo silos, conectamos pessoas, negócios e tecnologias para resolver os desafios mais complexos da sociedade, acelerar a inovação e gerar mais valor para clientes e stakeholders.
Maior foco no cliente
Inovações mais rápidas
Mais crescimento
Etapas do processo
Seu ponto de partida, direto pela plataforma.
Mostre seu potencial no seu tempo.
Atividades em grupo com outros candidatos.
Conversa com quem vai acompanhar sua jornada.
Chegou o convite para fazer parte.
Sua estreia oficial na Siemens.
Dúvidas frequentes
Estudantes com formação prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, matriculados em um dos cursos aceitos pela vaga. Cada oportunidade lista os cursos elegíveis na própria descrição.
Não. Há vagas em finanças, recursos humanos, marketing, tecnologia da informação, supply chain e outras áreas de negócio, além das de engenharia. Vale conferir a lista de oportunidades e filtrar pelo seu curso.
Inglês não é barreira de entrada no programa. O nível necessário muda de vaga para vaga e está indicado nos detalhes de cada oportunidade.
São Paulo (unidade Anhanguera), Jundiaí e Curitiba. A cidade de cada oportunidade aparece na lista de vagas, e algumas aceitam mais de uma unidade.
O programa é híbrido, com até 3 dias presenciais por semana. A quantidade e os dias são combinados com a sua área, conforme a necessidade do time e as políticas da Siemens.
Inscrição, testes online, painel e/ou dinâmica, entrevista com a liderança, aprovação e admissão. O calendário completo, com as datas de cada fase, está na seção de etapas.
A inscrição é única e vale para o programa. Você indica suas preferências durante o preenchimento, então vale olhar as oportunidades antes de começar.
